Wissenschaftliche Fundierung
Unsere Inhalte basieren auf aktueller Forschung zu Lernpsychologie und Didaktik. Jedes Modul wird von Fachexperten geprüft und auf seine praktische Anwendbarkeit hin optimiert.
Evidenzbasierte MethodenWeiterbildung neu gedacht
Unser Profil
Unsere Inhalte basieren auf aktueller Forschung zu Lernpsychologie und Didaktik. Jedes Modul wird von Fachexperten geprüft und auf seine praktische Anwendbarkeit hin optimiert.
Evidenzbasierte MethodenOb Micro-Learning-Einheiten, vertiefende Seminare oder interaktive Workshops – wir passen die Vermittlung an Ihre beruflichen Rahmenbedingungen an. Zeitaufwand und Tiefe sind flexibel skalierbar.
Flexible LernpfadeWir vermitteln Werkzeuge und Strategien, mit denen Sie Informationen systematisch erfassen, ordnen und langfristig nutzbar machen. Von digitalen Karteikarten bis zu kollaborativen Datenbanken.
Digitale OrdnungssystemeRecherchetechniken, Quellenkritik und Dokumentation sind Kernbestandteile unserer Weiterbildungen. Sie lernen, verlässliche Informationen zu identifizieren und für Ihre Entscheidungen zu nutzen.
Kritische InformationskompetenzUnser Angebot umfasst moderierte Fachforen und regionale Lerngruppen. Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Branchen fördert den Transfer von Theorie in die Praxis.
Kollaboratives LernenMeilensteine
Die Gründung von ContinuingEd erfolgte 2015 mit dem Ziel, berufliche Weiterbildung und wissenschaftliche Recherche für Fachkräfte zugänglicher zu machen. In den ersten Jahren lag der Fokus auf der Entwicklung eines strukturierten Wissensmanagements, das moderne Lernmethoden mit praxisnahen Inhalten verknüpft. Seitdem haben wir unser Angebot kontinuierlich ausgebaut und uns als verlässliche Quelle für Kompetenzentwicklung etabliert.
Ein entscheidender Wendepunkt war die Einführung unserer digitalen Lernplattform im Jahr 2018, die Micro-Learning-Einheiten und interaktive Module vereint. Heute zählen wir über 12.000 registrierte Nutzer und arbeiten mit mehr als 40 Fachexperten zusammen. Unser Team hat in den letzten Jahren mehrere Auszeichnungen für innovative Bildungsformate erhalten, darunter den Preis für digitale Didaktik 2022.
Die meisten unserer Angebote richten sich an Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung oder Studium. Für einzelne Module sind spezifische Vorkenntnisse hilfreich, die in der Kursbeschreibung klar benannt werden. Ein Einstiegstest hilft Ihnen, das passende Niveau zu finden.
Das hängt vom Umfang des Moduls ab. Ein Micro-Learning-Kurs erfordert etwa 2 bis 3 Stunden pro Woche, ein vertiefendes Seminar kann bis zu 6 Stunden in Anspruch nehmen. Alle Zeitangaben finden Sie vor der Buchung transparent auf der Kursseite.
Ja, für jeden abgeschlossenen Kurs stellen wir ein digitales Teilnahmezertifikat aus. Es enthält Angaben zu Inhalt, Umfang und Lernzielen. Auf Wunsch kann das Zertifikat auch als PDF mit qualifizierter elektronischer Signatur bereitgestellt werden.
Unsere Plattform ist speziell für Berufstätige konzipiert. Die Lerninhalte sind in kurze, fokussierte Einheiten unterteilt, die Sie flexibel in Ihren Alltag einbauen können. Viele Materialien stehen als Podcast oder kompakte Lektüre zur Verfügung.
Alle Kursinhalte werden mindestens einmal jährlich von unseren Fachredakteuren überprüft und aktualisiert. Bei stark dynamischen Themen erfolgt eine Anpassung in kürzeren Abständen. Die verwendeten Quellen stammen aus peer-reviewten Fachzeitschriften und anerkannten Datenbanken.
Ja, zu jedem Kurs gibt es ein moderiertes Diskussionsforum. Dort können Sie Fragen stellen, Erfahrungen teilen und von den Perspektiven anderer Fachleute profitieren. Der Austausch wird von unseren Tutoren begleitet, um die Qualität der Diskussion zu sichern.